硅谷网讯 据外媒报道，根据IT研究和咨询公司Osterman Research的一份最新报告显示，员工离职和流失与企业数据保护问题存在密切关系。在接受调查的所有企业中，有69%表示他们曾遭遇数据丢失事件，而这些均以离职员工有关。 这份报告显示，员工离职时通常会造成企业知识和专业技能的损失，这些问题往往涉及离职员工带走数据，或令企业数据管理者无法访问数据。

Osterman Research创始人兼首席执行官Michael Osterman表示：“不论是预谋行为还是简单的错误行为，许多员工离开他们的雇主时会带走多种类型的数据，包括机密或敏感的财务数据、客户信息或产品、销售及其他关键的知识产权等。 这可以导致一个企业丧失竞争优势,甚至会产生长期亏损的后果。 ” 

自2007年，国内已经有众多中小企业，特别是产品抄袭严重的制造行业大量部署企业防泄密系统HL-DATAAS，切实消除了文档泄密带来的隐患；但仍然有为数众多的企业老板没有意识到数据泄密的严重性，仅以感情留人、高薪留人等手段进行粗放式管理，这部分企业注定要为自己的“关键性数据管理失误”买单！